拓普電力舉辦系列培訓之“加強合同管理，防范企業法律風險”

人才培養是企業發展壯大的重要一環，拓普電力一貫重視人才的培訓和培養工作。為幫助管理人員熟悉公司經營業務，提升管理能力和業務素質，統一思想、開拓思路、明確管理方法，近期，公司綜合管理部牽頭聯合各部門制定了詳細的系列培訓計劃，內容涉及經營管理知識、制度流程建設等各方面，培訓形式多種多樣，采用分享交流、溝通座談、集中授課等。

2022年5月27日下午，系列培訓第二講在辦公樓五樓會議室召開。本次培訓由財務總監陳翠紅女士擔任講師，內容以“加強合同管理，防范企業法律風險”為主題。

陳總監結合實際案例，深入淺出，從加強合同管理的重要意義、合同管理及風險防范、合同評估制度三個方面展開闡述。在合同的訂立過程中，陳總監強調審核合同對方資格能力的重要性，提醒大家一定要檢查合同條款是否完整，違約責任是否明晰。在合同的履行過程中，陳總監強調要以合同條款為依據，合法合規審驗支付的票據，注重合同履行中對變更的把控能力。除此之外，所有相關人員還要定期對合同履行的總體情況進行分析評估，對分析評估中發現的不足，應當及時加以改進。

本次培訓讓大家了解到了日常工作中避免踩雷的地方，告誡大家要嚴正維護公司切實利益，獲得參訓人員的一致好評。

拓普電力系列培訓是公司專門打造的提升員工專業素質和業務能力的有效平臺。培訓講師一般均由公司高層管理者擔任，每位高管以“管理之我見”、“實際工作中遇到的管理問題”等為課題，內容貫穿公司供應、生產、銷售等全過程，為公司實現戰略性發展目標奠定了堅實的基礎。